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企業知識共享的正效應
企業知識共享的本質是以打破不同知識擁有者之間的壁壘為基礎,實現知識在一定范圍內的自由流動和使用,使組織降低知識獲取成本,并有利于知識的應用與創新,因而企業知識共享具有明顯的正效應。
知識共享的基本方式
從組織中知識的來源看,組織知識的最主要的原始來源是個人知識,而個人知識的隱性化程度最高,所以個人知識的共享最不容易。個人之間有兩種交流知識的形式:文檔交流和直接交流。Hansen等人認為,根據個人知識不同的交流方式,組織知識的共享可以分為兩種:編碼化方法和個人化方法。
知識共享的定義
2017-08-29 11:13
知識共享是指員工彼此之間相互交流的知識,使知識由個人的經驗擴散到組織的層面。這樣在組織內部,員工可以通過查詢組織知識獲得解決問題的方法和工具。反過來,員工好的方法和工具通過反饋系統可以擴散到組織知識里,讓更多的員工來使用,從而提高組織的效率。

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